湖南省委組織部公選辦價(jià)值100余萬(wàn)元的現(xiàn)代化專業(yè)測(cè)評(píng)硬件今日首次投入使用，考官們隔著單向玻璃觀察考生們的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。

 

　　紅網(wǎng)長(zhǎng)沙1月20日訊（記者 董雷 通訊員 凌杰 周勇）一邊是幾位競(jìng)聘者圍著圓桌，猶如企業(yè)高層開(kāi)會(huì)一般，盡情地陳述觀點(diǎn)；一邊則是幾位考官端坐一排，隔著一道單向透視的鍍膜玻璃，耐心觀察對(duì)面競(jìng)聘者的各種表現(xiàn)，默默選擇著心目中的理想人才……
　　
　　今日上午，在湖南省委組織部公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“公選辦”），價(jià)值100余萬(wàn)元的專用測(cè)評(píng)硬件在全省首次投入使用，開(kāi)創(chuàng)了省委在省屬國(guó)有企業(yè)嘗試多種形式公選的新途徑。湖南新天地投資控股集團(tuán)作為省委組織部公選辦的試點(diǎn)單位，成為首個(gè)采用這套系統(tǒng)選拔干部的受益者。
　　
　　新天地集團(tuán)董事長(zhǎng)李建華介紹，該集團(tuán)是2012年2月在整合神斧南嶺基礎(chǔ)上成立的新公司，面臨著大量人才資源優(yōu)化配置。為了更加科學(xué)合理的選拔人才，發(fā)布了大量?jī)?nèi)聘外招公告，吸引了來(lái)自不同省份、不同體制的各類人才前來(lái)應(yīng)聘。
　　
　　省委組織部公選辦根據(jù)企業(yè)各崗位的特點(diǎn)進(jìn)行“量體裁衣”，全程指導(dǎo)企業(yè)公開(kāi)選拔人才。比如在新天地集團(tuán)內(nèi)部人員競(jìng)聘中，采取了程序簡(jiǎn)潔的公開(kāi)演講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的測(cè)評(píng)方式，在對(duì)外招聘中，對(duì)寫作能力、協(xié)調(diào)能力要求較高的辦公室副主任崗位采取了筆試和半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的測(cè)評(píng)方式，對(duì)要求具有較高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和較豐富工作經(jīng)驗(yàn)的子公司副總經(jīng)理崗位采取了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的測(cè)評(píng)方式，等等。
　　
　　今日進(jìn)行的，正是新天地集團(tuán)子公司副總經(jīng)理崗位競(jìng)聘者的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。相比較傳統(tǒng)的選拔方式，李建華認(rèn)為，采用現(xiàn)代化的專業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)選拔人才，可以讓應(yīng)試者在沒(méi)有外界干擾的情況下，真實(shí)地表現(xiàn)自我，選拔更加客觀、公正、透明，更利于選出企業(yè)需要的專業(yè)人才。
　　
　　“我們?cè)谀M的工作場(chǎng)景中陳述觀點(diǎn)、自由討論、補(bǔ)臺(tái)合作、決策事項(xiàng)，是一次真實(shí)展示，有利于準(zhǔn)確考量。”參加新天地集團(tuán)德和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司副總經(jīng)理無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考試的廣西應(yīng)試者任先生說(shuō)。
　　
　　省委組織部公選辦負(fù)責(zé)人介紹，2013年，湖南將重點(diǎn)選拔國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和技術(shù)領(lǐng)軍人才，公選辦也將對(duì)更多省屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行幫助指導(dǎo)，同時(shí)不斷創(chuàng)新選拔方式，幫助國(guó)有企業(yè)選拔最合適的人才。