為進(jìn)一步提升廣大黨員干部“實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型”的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)廣大黨員干部緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，廣泛聽取大家對(duì)公司未來發(fā)展的意見和建議。6月25日，建筑技術(shù)公司黨委舉辦了“迎七一 話責(zé)任 促發(fā)展”專題座談會(huì)。公司黨委書記張永健出席并主持座談會(huì)，公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席鐘衍，各支部書記，部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部和部分黨員、積極分子參加了座談會(huì)。

 

       2014年初，集團(tuán)公司明確提出了向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型，打造“城市建設(shè)綜合服務(wù)提供商”的戰(zhàn)略目標(biāo)。作為以建筑節(jié)能為主攻方向的建筑技術(shù)公司被推到了集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈延伸的最前沿，成為集團(tuán)“綠色”轉(zhuǎn)型的重要實(shí)施單位。以怎樣的戰(zhàn)略思維、全新思路和發(fā)展舉措，在推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，引領(lǐng)集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的跟進(jìn)發(fā)展？成為了建筑技術(shù)公司發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)。為廣泛征求大家對(duì)公司發(fā)展的意見和建議，公司黨委以迎七一為契機(jī)，舉辦了此次座談會(huì)。

 

       座談會(huì)上，黨委書記張永健帶領(lǐng)大家回顧了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，梳理了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的9條問題，針對(duì)班子調(diào)整的現(xiàn)狀，重新明確了整改責(zé)任人及相關(guān)部門。他強(qiáng)調(diào)，各整改責(zé)任人、相關(guān)部門一定要切實(shí)抓好整改落實(shí)、制度建設(shè)等各項(xiàng)工作，做到整改有實(shí)效，加快推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》等制度規(guī)范自己的行為。同時(shí)，他希望大家加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)整改情況的監(jiān)督，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子提意見或建議，群策群力共謀公司發(fā)展。

 

       會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，對(duì)加快研發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)員工流動(dòng)、員工歸屬感等焦點(diǎn)問題提出了自己個(gè)人的想法、見解，也提出了較好的建議。

 

       黨委書記張永健表示，建筑技術(shù)公司正處于發(fā)展的重要時(shí)期，對(duì)于公司發(fā)展的焦點(diǎn)問題，大家提出了很多好的建議，領(lǐng)導(dǎo)班子也會(huì)逐步解決這些問題。在關(guān)心職工利益上，要積極幫助職工完成職業(yè)生涯規(guī)劃，加大職工培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織作用，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性；在科研成果轉(zhuǎn)化上，要集中力量，重點(diǎn)開發(fā)；在企業(yè)文化建設(shè)上，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，為公司員工樹立良好榜樣，傳遞正能量，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的氛圍。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示會(huì)支持公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決定，遵守公司規(guī)章制度，為員工樹立榜樣，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。