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“碳交易是中國政府促進(jìn)節(jié)能減排的重大市場手段，是不可逆轉(zhuǎn)的，一個巨大的市場機會正在形成！” 7月30日，“以“低碳、生態(tài)、智慧城市建設(shè)”為論壇主題，北京建筑技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司第二期“博士論壇”正式啟動。論壇以《碳交易及其商業(yè)機遇》為第一講授課內(nèi)容，授課內(nèi)容的前瞻性和創(chuàng)新性，在吸引了該公司眾多博士和干部職工參加的同時，也吸引了建工集團內(nèi)部兄弟單位的人員積極參加。建筑技術(shù)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對第一期“博士論壇”進(jìn)行了總結(jié)，并對下一步論壇的組織開展和效果提升提出具體要求。建工集團公關(guān)宣傳部負(fù)責(zé)人參加啟動儀式并就集團的“學(xué)習(xí)文化”與大家進(jìn)行了交流。
為進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，發(fā)揮內(nèi)部資源優(yōu)勢，促進(jìn)知識共享，建筑技術(shù)公司于2013年創(chuàng)辦“博士論壇”。期間，圍繞國家在生態(tài)文明建設(shè)過程中的政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展的前沿和熱點話題、先進(jìn)國家行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和政策等內(nèi)容，先后開展8次專題授課及互動，參與人員達(dá)200余人次。
建筑技術(shù)公司第一期“博士論壇”的舉辦，營造了全員參與、聯(lián)系實際、學(xué)以致用的生動局面，有效助推了公司學(xué)術(shù)地位的提升，2013年公司共獲科技成果獎2項，申報實用新型專利4項，獲得軟件著作權(quán)5項，撰寫刊發(fā)論文7篇；有效助推了公司市場競爭力提升，2013年公司入圍北京市碳核查的十五家資格單位之一，參與全市重點用能單位的碳核查工作，完成國家首批低碳產(chǎn)業(yè)園區(qū)申報工作，策劃建立碳資產(chǎn)控制與管理平臺，助推了集團創(chuàng)新發(fā)展；推動了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工作開展，各支部、各單位積極借鑒論壇經(jīng)驗和做法，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動，開創(chuàng)了廣大黨員干部主動學(xué)習(xí)、主動思考、學(xué)以致用的良好學(xué)習(xí)局面。
授課過程中，建筑技術(shù)公司第一批“優(yōu)秀博士講師”劉才豐，先后從碳交易的起源、國際碳交易現(xiàn)狀、國內(nèi)碳交易市場的形成和發(fā)展、碳市場發(fā)展趨勢及企業(yè)針對碳交易市場的思考等幾個方面，給全體人員上了一堂別開生面、概念引領(lǐng)、引人思考的生動一課。期間大家結(jié)合自身業(yè)務(wù)積極與授課講師進(jìn)行了討論，整個過程充分體現(xiàn)了百家爭鳴、知識共享。
結(jié)合建工集團向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型，建筑技術(shù)公司要發(fā)揮引領(lǐng)作用，助推集團產(chǎn)業(yè)鏈拓展的新要求，建筑技術(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，第二期“博士論壇”將緊跟行業(yè)發(fā)展需求，提升授課質(zhì)量；要積極營造“百家爭鳴”的良好氛圍，知識共享、互動交流，要學(xué)有所思、所用；要借助“博士論壇”這一平臺，創(chuàng)新思考、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新商業(yè)模式；要增強策劃性，把“博士論壇”打造成學(xué)習(xí)的平臺、交流的平臺、宣傳的平臺、自由的平臺和開放的平臺。
建工集團公關(guān)宣傳部負(fù)責(zé)同志指出，縱觀建工集團60年發(fā)展，正是因為有了“學(xué)習(xí)文化”的支撐，才有了今天的發(fā)展、創(chuàng)造和貢獻(xiàn)。建筑技術(shù)公司全體員工首先要在形成高度學(xué)習(xí)自覺性上下功夫，以學(xué)習(xí)力提升企業(yè)的創(chuàng)新力和競爭力；其次是要在豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容上下功夫，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)；第三是要在掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法上下功夫，堅持邊學(xué)邊思考，堅持舉一反三、融會貫通，堅持問題導(dǎo)向，以學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)、分析、破解難題；第四是要在堅持學(xué)以致用上下功夫，“學(xué)思相長、知行合一”，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃企業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措，在努力提升團隊綜合素質(zhì)的同時，提升企業(yè)的核心競爭力。
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